25471198f97068ce22192cfe3cbc226b

    Свою деятельность администрация и профсоюзный комитет строят на принципах социального партнёрства- основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.

    Социальное партнёрство—тип социального взаимодействия, ориентирующий участников на равноправное сотрудничество, поиск согласия и достижения консенсуса, оптимизацию отношений.

Партнёры—вовсе не обязательно друзья и единомышленники, у них могут разниться интересы и возможности, между ними могут быть противоречия. Главное для партнёрства—это осознание, что без другого, без реализации его интереса, его собственный интерес, не реализовать. Партнёры всегда взаимообусловлены.

Главным элементом социального партнерства является:

Коллективный договор.

Правила внутреннего трудового  распорядка  для работников.

 

 

 

 

 

 

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.